Terminit “IT” kasutatakse kõikjal – aga kas me tegelikult enam teame, mida see tähendab? Kui oled palkamas “IT projektijuhti” või “IT spetsialisti”
Tänapäeva töökuulutusi sirvides näeme sageli fraase nagu “otsime IT spetsialisti”, “vajame IT projektijuhti” või “liitu meie IT-tiimiga”. Kuigi need väljendid tunduvad esmapilgul arusaadavad, peidavad need endas sageli rohkem segadust kui selgust. Mida tähendab “IT”? Mida tähendab “ITK”? Ja mis veel olulisem – keda täpselt otsitakse?
IT = liiga lai vihmavari
Sõna “IT” (ehk info- ja kommunikatsioonitehnoloogia) hõlmab palju erinevaid valdkondi:
- Tarkvaraarendus
- Riistvaratugi ja võrguhaldus
- Andmeanalüüs ja ärianalüütika
- Küberkaitse ja infoturve
- IT-teenuste haldus (ITSM, DevOps)
- Süsteemiadministreerimine
- Andmebaasid
- IT projektijuhtimine
Kui töökuulutus ütleb lihtsalt “IT projektijuht“, siis ei ole kandideerijal aimugi:
- Kas projekt puudutab tarkvaraarendust või pigem taristuprojekte?
- Kas on vaja tehnilist tausta või piisab üldisest projektijuhtimise kogemusest?
- Kas meeskond töötab agiilselt, waterfall meetodil või on tegemist hübriidmudeliga?
- Mis on projekti ulatus ja kes on sidusrühmad?
Mis on “IT projektijuht”?
“IT projektijuht” võib erinevates organisatsioonides tähendada:
- Tehnilist projektijuhti, kes töötab igapäevaselt koos arendustiimiga ja osaleb ka tehniliste otsuste tegemisel.
- Ärilist projektijuhti, kes tegeleb peamiselt eelarve, ajakava ja sidusrühmadega.
- Taristuprojekti juhti, kes korraldab serverite, võrgu või tööjaamade juurutust.
- Infosüsteemide halduse projektijuhti, kes vastutab näiteks HIS/EMIS rakenduste elluviimise eest tervishoius.
Soovitus tööandjatele: täpsustage rolli fookust
Kui kuulutuses on kirjas lihtsalt “otsime IT projektijuhti”, jääb see info liiga üldiseks. Selle asemel võiks esimeses lauses olla selgelt välja toodud:
- Mis on projekti tüüp? (nt: Tarkvaraarendusprojekt või Andmekeskuse kolimine)
- Milline on töö sisu? (nt: koostöö arendustiimiga, töö lõppkasutajatega, pilvepõhise lahenduse rakendamine)
- Milline tehnoloogiline taust on vajalik või eeliseks?
Näide halvasti sõnastatud kuulutusest:
“Otsime kogenud IT projektijuhti.”
Näide täpsustatud versioonist:
“Otsime tarkvaraarendusprojekti juhti, kes juhiks uue tellimissüsteemi loomist koostöös sisemise arendustiimiga ja tellijaga. Vajalik eelnev kogemus agiilsete meetoditega ja arusaam tarkvaraarhitektuurist.”
Kas kasutada IT või ITK?
Sageli küsitakse: kumb on õigem – IT või ITK? Tegelikkuses kasutatakse mõlemat, kuid mõistlik on jääda IT juurde, kui räägitakse rahvusvahelises kontekstis või otsitakse kindlat spetsialisti. ITK mõiste (info- ja kommunikatsioonitehnoloogia) sobib pigem valdkonna üldisemaks kirjeldamiseks.
Ehk mida me siis teada saime?
IT ei ole enam ammu “üks roll”. See on valdkond, mis koosneb kümnetest eri spetsialiseerumistest ja rollidest. Töökuulutustes on oluline minna IT-märgise taha ja välja tuua:
- Millist valdkonda roll puudutab?
- Millist tehnilist või ärilist tausta eeldatakse?
- Milliste inimestega ja tehnoloogiatega töötatakse?
Ainult nii jõuab kuulutus õigete inimesteni ja kandideerija saab hinnata, kas roll vastab tema profiilile.